Lokale użytkowe do wynajęcia w Szczecinie


BIURA W SZCZECINIE JUŻ OD 20 M2

Najbardziej prestiżowe miejsce dla biznesu w centrum Szczecina.
Liczne udogodnienia dla najemców, jakie znajdziesz tylko u nas!
Optymalne warunki zarówno do pracy, jak i odpoczynku.

PRZENIEŚ SWOJE BIURO DO PAZIMU!

Zobacz ofertę

Lokale użytkowe do wynajęcia w Szczecinie


BIURA W SZCZECINIE JUŻ OD 20 M2

Najbardziej prestiżowe miejsce dla biznesu w centrum Szczecina.
Liczne udogodnienia dla najemców, jakie znajdziesz tylko u nas!
Optymalne warunki zarówno do pracy, jak i odpoczynku.

PRZENIEŚ SWOJE BIURO DO PAZIMU!

Zobacz ofertę

PIĘKNY WIDOK Z TWOJEGO BIURA NA PANORAMĘ SZCZECINA!

Najbardziej prestiżowe miejsce dla biznesu w centrum Szczecina.
Liczne udogodnienia dla najemców, jakie znajdziesz tylko u nas!
Optymalne warunki zarówno do pracy, jak i odpoczynku.

PRZENIEŚ SWOJE BIURO DO PAZIMU!

Zobacz ofertę

LOKAL O POWIERZCHNI 500 m2 Z MOŻLIWOŚCIĄ ADAPTACJI

Najbardziej prestiżowe miejsce dla biznesu w centrum Szczecina.
Liczne udogodnienia dla najemców, jakie znajdziesz tylko u nas!
Optymalne warunki zarówno do pracy, jak i odpoczynku.

PRZENIEŚ SWOJE BIURO DO PAZIMU!

Zobacz ofertę

BIURA W ATRAKCYJNYCH CENACH W CENTRUM SZCZECINA!

Najbardziej prestiżowe miejsce dla biznesu w centrum Szczecina.
Liczne udogodnienia dla najemców, jakie znajdziesz tylko u nas!
Optymalne warunki zarówno do pracy, jak i odpoczynku.

PRZENIEŚ SWOJE BIURO DO PAZIMU!

Zobacz ofertę

WYNAJEM POWIERZCHNI BIUROWYCH I LOKALI USŁUGOWYCH W CENTRUM SZCZECINA!

Najbardziej prestiżowe miejsce dla biznesu w centrum Szczecina.
Liczne udogodnienia dla najemców, jakie znajdziesz tylko u nas!
Optymalne warunki zarówno do pracy, jak i odpoczynku.

PRZENIEŚ SWOJE BIURO DO PAZIMU!

Zobacz ofertę

MIEJSCE NA BIURO, OPEN OFFICE A NAWET GABINET LEKARSKI!

Najbardziej prestiżowe miejsce dla biznesu w centrum Szczecina.
Liczne udogodnienia dla najemców, jakie znajdziesz tylko u nas!
Optymalne warunki zarówno do pracy, jak i odpoczynku.

PRZENIEŚ SWOJE BIURO DO PAZIMU!

Zobacz ofertę
plende

Parking 24h

W budynku znajduje się strzeżony dwukondygnacyjny parking podziemny

Dostępność

Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych

Komfort

Wszystkie biura są klimatyzowane
i wyposażone w zautomatyzowany system przeciwpożarowy oraz kuchnię

Bezpieczeństwo

Całodobowa ochrona z możliwością monitorowania wynajętych pomieszczeń

Recepcja 24h

Całodobowa recepcja umożliwia pozostawienie kluczy oraz dostęp
do pomieszczeń o każdej porze
 

Wynajem powierzchni małych

Lokalizacja Twojej firmy w jednym z najbardziej prestiżowych miejsc
w Szczecinie w przystępnych cenach.

Zobacz ofertę
 

Wynajem powierzchni open space

Przestronne pomieszczenia biurowe w centrum Szczecina.
Możliwość indywidualnej adaptacji przestrzeni.

Zobacz ofertę
 

Lokale do wynajęcia w Szczecinie – mieście pełnym możliwości

Jeśli interesują Cię lokale do wynajęcia, Szczecin będzie doskonałym miejscem. Możesz tu znaleźć odpowiednie pomieszczenie na działalność i rozwój Twojego biznesu. Szczecin to główny ośrodek gospodarczy całego regionu województwa zachodniopomorskiego, miasto postępowe i pełne perspektyw na rozbudowę firmy. Wybór wnętrza w doskonałej lokalizacji w samym centrum, wiele udogodnień dostępnych dla najemców i renoma samego miejsca sprawiają, że wynajem powierzchni w biurowcu Pazim okaże się doskonałą inwestycją, nie tylko w rozkwit przedsiębiorstwa, ale również w budowę solidnej marki.

Czytaj więcej

Lokale do wynajęcia Szczecin centrum są odpowiedzią na potrzeby biznesu

Pazim oferuje lokale użytkowe do wynajęcia w Szczecinie bez pośredników oraz dopasowanie pomieszczeń do Twoich oczekiwań. Co więcej, w pobliżu budynku znajdują się liczne sklepy i punkty usługowo-handlowe, a także dostęp do komunikacji miejskiej, ułatwiającej dotarcie do ważnych instytucji. Wartość lokalu w biurowcu Pazim dodatkowo podnoszą udogodnienia mieszczące się w budynku, takie jak kawiarnie i restauracje (np. Café 22, Europa Restaurant & Café, Restauracja Renaissance), klub fitness, ośrodek Spa czy też myjnia samochodowa.

Lokale użytkowe Szczecin

Lokale użytkowe do wynajęcia w Szczecinie dostępne w naszej ofercie mogą być urządzone i wykończone zgodnie z Twoim życzeniem. Aranżacji podlega nie tylko wygląd biur, ale również ich rozkład. Przyległe pomieszczenia mogą być połączone poprzez zlikwidowanie ściany, a zbyt duże pokoje zmniejszone poprzez zbudowanie ścianek działowych i montaż drzwi. Dzięki temu lokal na wynajem w Szczecinie w biurowcu Pazim może być gabinetem o mniejszym metrażu (20, 30, 40 m2) lub powierzchnią open space (od 100 do nawet 500 m2). Przestrzeń można bez problemu zaprojektować tak, aby idealnie spełniała wymagania pracowników. W Pazimie znajdą swoje miejsce zarówno osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, jak i większe firmy, które pragną się rozwijać i poszukują nieruchomości komercyjne. Szczecin Pazim

Warto również dodać, że ściany w lokalach znajdujących się w biurowcu są pomalowane farbą lateksową wysokiej jakości, a na podłodze znajduje się pokrycie dywanowe posiadające atesty dotyczące m.in. trudnozapalności czy antystatyczności. Dodatkowym atutem jest fakt, że logo każdej organizacji, która ma siedzibę w Pazimie, może zostać zaprezentowane w recepcji budynku oraz na piętrze, gdzie mieści się wynajmowana powierzchnia. Lokale w Szczecinie mieszczące się w budynku Pazim to wygodne i atrakcyjne cenowo rozwiązanie, dzięki któremu znajdziesz doskonałą przestrzeń do pracy i spotkań biznesowych.

Lokale użytkowe do wynajęcia Szczecin bez pośredników - Pazim

Na co należy zwrócić uwagę podczas poszukiwania lokalu do wynajęcia w Szczecinie?

Wynajem lokali użytkowych w Szczecinie, dostępnych w naszej ofercie, zapewnia elastyczne warunki korzystania z przestrzeni tak długo, jak tego potrzebujesz i w sposób, jaki odpowiada charakterowi Twojej działalności. Warto pamiętać, że wybierając nieruchomości komercyjne w Szczecinie, należy wziąć pod uwagę przede wszystkim: lokalizację biura, przystosowanie budynku do potrzeb osób niepełnosprawnych (odpowiednie wejścia do budynku, przestronne windy i toalety), klimatyzację pomieszczeń oraz ich wyposażenie w zautomatyzowany system przeciwpożarowy i kuchnię, a także możliwość skorzystania ze strzeżonego parkingu. Ważne aspekty, na które możesz jeszcze zwrócić uwagę to również całodobowy system ochrony z wariantem monitoringu wynajmowanej powierzchni, recepcja umożliwiająca pozostawienie kluczy oraz dostęp do lokali 24 godziny na dobę, przez 7 dni w tygodniu.

Nieruchomości komercyjne Szczecin

W biurowcu Pazim znajdziesz lokale do wynajęcia w Szczecinie, które spełnią oczekiwania nawet najbardziej wymagających najemców! Lokale użytkowe do wynajęcia Szczecin – skontaktuj się z nami po więcej szczegółów

Znalezienie odpowiedniego lokalu do wynajęcia w Szczecinie stanowi kluczowy element wpływający na rozwój biznesu. Z tego względu warto zatem postawić na nowoczesne nieruchomości w pobliżu ważnych węzłów komunikacyjnych. Oferta biurowca Pazim charakteryzuje się różnorodnością, stwarzając doskonałe warunki dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Powierzchnia proponowanych lokali w Szczecinie wynosi od 20 do 500 m kw. Nieruchomości nadają się do prowadzenia zarówno jednoosobowych działalności gospodarczych, jak i międzynarodowych organizacji o złożonych strukturach.

Lokale Szczecin - Pazim

Lokale użytkowe zaaranżowanie według potrzeb

Proponowane przez nas rozwiązania charakteryzują się komfortem użytkowania, a także licznymi udogodnieniami. Lokale użytkowe w Szczecinie zostały przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych – budynki wyposażono w wejścia o odpowiedniej szerokości, a także dedykowane windy i toalety. W gabinetach zainstalowano klimatyzację oraz system przeciwpożarowy. Wśród czynników wzmacniających prestiż marki, warto wymienić logo prezentowane w recepcji oraz na piętrze, na którym mieści się siedziba firmy. Trzeba również wspomnieć o całodobowej możliwości pozostawienia kluczy naszym pracownikom, co stanowi duże ułatwienie w momencie, gdy realizuje się projekty wymagające pobytu w siedzibie organizacji poza standardowymi godzinami pracy.

Lokale użytkowe Szczecin – Zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółów oferty

Bezpieczeństwo to podstawa! – lokale do wynajęcia Szczecin

Do istotnych kwestii decydujących o wyborze naszych nieruchomości komercyjnych w Szczecinie należy bezpieczeństwo. W gabinetach położone są dywany z atestami potwierdzającymi trudnopalność oraz antystatyczność. Co więcej na terenie centrum funkcjonuje 24-godzinny monitoring, dlatego bez obaw można archiwizować dokumenty oraz przechowywać wartościowy sprzęt komputerowy. Do dyspozycji użytkowników oddano również strzeżony parking.

Minimum formalności, czyli lokale użytkowe do wynajęcia w Szczecinie bez pośredników

Klienci doceniają współpracę z nami za bardzo dobry kontakt. Dbamy o budowanie długofalowych relacji biznesowych, starając się, by kwestie związane z wynajmem lokali w Szczecinie zajmowały jak najmniej czasu. Działamy bez współudziału pośredników, co znacznie skraca formalności. Zależy nam, by dokumenty, które dostarczamy, były precyzyjne i jasno sformułowane. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości udzielamy szczegółowych wyjaśnień. Chętnie odpowiadamy na pytania, a także wspieramy w doborze odpowiedniego rozwiązania. Zawieramy umowy na czas nieokreślony, aby nie obciążać naszych klientów obowiązkami wynikającymi z przedłużenia współpracy.

Pazim – Biurowiec i lokale użytkowe do wynajęcia szczecin bez pośredników

Wynajem lokali w Szczecinie na jasnych warunkach współpracy

Zależy nam, by lokale użytkowe do wynajęcia w Szczecinie przyciągały inwestorów nie tylko pod względem wyposażenia i udogodnień, ale też wyróżniały się profesjonalnym podejściem do najemców. Ogromny nacisk kładziemy na dokładne przedstawienie kosztów. Informujemy, jakie elementy wpływają na wysokość czynszów. Przedstawiamy szczegółowe opłaty dotyczące eksploatacji.

Dostęp do Internetu oraz Centrali Telefonicznej – Lokale Szczecin

Przedsiębiorcy decydujący się na lokal użytkowy w Szczecinie na wynajem mogą skorzystać ze światłowodowego Internetu. Do wyboru są różne prędkości łącza. Wśród ciekawych opcji warto wymienić rozbudowaną infrastrukturę telefoniczną oraz własną centralę. Wynajem lokali użytkowych w Szczecinie obejmuje też usługi związane z utrzymaniem zaplecza technicznego.

Wynajem lokali w Szczecinie na jasnych warunkach współpracy

Zależy nam, by lokale użytkowe do wynajęcia w Szczecinie przyciągały inwestorów nie tylko pod względem wyposażenia i udogodnień, ale też wyróżniały się profesjonalnym podejściem do najemców. Ogromny nacisk kładziemy na dokładne przedstawienie kosztów. Informujemy, jakie elementy wpływają na wysokość czynszów. Przedstawiamy szczegółowe opłaty dotyczące eksploatacji.

Pazim – lokale użytkowe do wynajęcia Szczecin

Bogate zaplecze usługowe – Lokale do wynajęcia Szczecin

Wiemy, jak ważne jest, by lokal do wynajęcia w Szczecinie mieścił się w otoczeniu wpływającym na komfort personelu. W dobie ogromnej konkurencyjności i coraz większych problemów ze znalezieniem specjalistów, managerowie muszą zapewnić pracownikom odpowiednie warunki. Centrum, które prowadzimy, wyróżnia się szeregiem usług. W kompleksie, obok lokali użytkowych w Szczecinie, znajdują się m.in. punkty gastronomiczne, banki, salony fryzjerskie, gabinety lekarskie, centrum Spa i fitness. W pobliżu biurowca usytuowane jest ponadto centrum handlowe.

Serdecznie zachęcamy do zapoznania się ze szczegółową ofertą nieruchomości w Szczecinie bez pośredników. Jesteśmy przekonani, że prowadzenie firmy w renomowanym biurowcu pozytywnie wpłynie na postrzeganie marki przez klientów. Aby otrzymać spersonalizowany kosztorys, prosimy o kontakt telefoniczny, mailowy lub za pośrednictwem formularza na naszej stronie internetowej.

Jeżeli interesując Państwa lokale użytkowe do wynajęcia szczecin bez pośredników zapraszamy do skorzystania z naszej oferty.

Pazim – lokale do wynajęcia Szczecin

Zalety wynajęcia biura, lokalu w centrum Szczecina

Bezpośredni dostęp do najważniejszych urzędów administracji miejskiej, wojewódzkiej i państwowej, dobra lokalizacja w centrum Szczecina oraz otoczenie o charakterze mocno biznesowym to istotne elementy przy wyborze biura lub lokalu użytkowego. Pazim łączy w jeden organizm usługi biurowe, gastronomiczno-usługowe, hotelowe i bankowe w doskonale skomunikowanej lokalizacji i z dużym wyczuciem estetycznym.

Dostępne usługi:

 Spa i Fitness
 Hotel 4*
 Kawiarnie i restauracje
 Pralnia wodna i chemiczna
 Banki i firmy ubezpieczeniowe
 Biuro podróży (bilety lotnicze, promowe i autokarowe)
 Firma kurierska i punkt pocztowy
 Salony fryzjerskie
 Kwiaciarnia
 Gabinety stomatologiczne i medyczne
 Wynajem samochodów oraz myjnia samochodowa

Biura i magazyny w Świnoujściu

Małe biura lub duże hale usługowe i magazynowe. Oferta wynajmu powierzchni w okolicach Portu Świnoujście.

Zobacz ofertę
biuro do wynajęcia szczecinbiuro do wynajęcia szczecinbiuro do wynajęcia szczecinbiuro do wynajęcia szczecinbiuro do wynajęcia szczecinbiuro do wynajęcia szczecinbiuro do wynajęcia szczecin

Ogłoszenie o postępowaniu kwalifikacyjnym na Członków Zarządu Pazim Sp. z o.o

Ogłoszenie
o postępowaniu kwalifikacyjnym na Członków Zarządu
Pazim Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie
 
Rada Nadzorcza spółki Pazim Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Szczecinie (70-419 Szczecin, Plac Rodła 8), wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Szczecin - Centrum w Szczecinie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000148810 (dalej „Spółka”),
 
Działając na podstawie § 14 ust. 1 Umowy Spółki ogłasza postepowanie kwalifikacyjne na stanowiska:
  1. Prezesa Zarządu,
  2. Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych
 
  1. Wymogi kwalifikacyjne
Ustala się następujące wymogi w postepowaniu kwalifikacyjnym na stanowisko Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych:
 
  1. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych musi spełniać łącznie następujące warunki:
    - wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych;
    - co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
    - co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
    - nie narusza ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych, 
 
  1. Kandydatem na stanowisko Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
    - pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
    - wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań;
    - jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
    - pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej;
    - jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.
 
  1. Pożądane, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności na stanowisko Prezesa Zarządu:
    - co najmniej 3-letnie doświadczenie na samodzielnych lub kierowniczych stanowiskach związanych z zarządzaniem nieruchomościami komercyjnymi i hotelami;
    - dyplom ukończenia studiów wyższych na poziomie magisterskim
    - dyplom MBA
    - ukończone studia wyższe/studia podyplomowe w zakresie zarządzania, hotelarstwa i gastronomii, ekonomii;
    - wiedza w zakresie zarządzania obiektami biurowymi, usługowymi i hotelami;
    - znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem grupą kapitałową oraz nadzorem właścicielskim;
    - dobra znajomość języka obcego;
    - doświadczenie na kierowniczym lub samodzielnym stanowisku w grupach kapitałowych;
    - doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami pracowników,
    - wiedza i doświadczenie z zakresu rachunkowości, oceny projektów inwestycyjnych, finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa,
    - wysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność motywowania zespołu,
    - praktyczna umiejętność zarządzania budżetem, umiejętność analizy oraz rozumienie wskaźników ekonomicznych,
    - umiejętność pracy pod presją.
 
  1. Pożądane, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych
    -
    co najmniej 3-letnie doświadczenie na samodzielnych lub kierowniczych stanowiskach związanych z zarządzaniem nieruchomościami komercyjnymi i hotelami;
    - dyplom ukończenia studiów wyższych na poziomie magisterskim
    - Licencja zarządcy nieruchomości (tzw „państwowa” lub fakultatywna) 
    - dyplom MBA
    - ukończone studia wyższe/studia podyplomowe w zakresie zarządzania, hotelarstwa i gastronomii, ekonomii;
    - doświadczenie w zakresie zarządzania obiektami biurowymi, usługowymi i hotelami;
    - dobra znajomość języka obcego;
    - doświadczenie na kierowniczym lub samodzielnym stanowisku w grupach kapitałowych;
    - wiedza i doświadczenie  w zakresie  analizy  rynku  i konkurencji,  marketingu, promocji, sprzedaży, public relations,
    - umiejętności sprzedażowe, poparte sukcesami doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych,
    - wysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność motywowania zespołu
    - wiedza z zakresu budowania strategii cenowej,
    - umiejętności delegowania i egzekwowania zadań,
    - umiejętność pracy pod presją.
 
  1. Tryb postępowania kwalifikacyjnego
  1. Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w siedzibie Spółki (70-419 Szczecin, Plac Rodła 8), piętro 12 (recepcja) , w godz. 8.00-16.00, w terminie do dnia 20.07.2020 r. r. do godz. 16.00.
Zgłoszenia należy składać pisemnie, w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą lub przesyłką ku­rierską na adres: Rada Nadzorcza Pazim Sp. z o.o. 70-419 Szczecin, Plac Rodła 8, z dopiskiem wska­zującym właściwe stanowisko: „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezes Zarządu Pazim Sp. z o.o. / Wiceprezes Zarządu ds. Handlowych Pazim Sp. z o.o.  – NIE OTWIERAĆ
Rozpatrywane będą tylko zgłoszenia, które wpłyną do Spółki w terminie do dn. 20.07.2020 r. do godz. 16.00.
Zgłoszenia, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane.
 
  1. Zgłoszenia kandydatów powinny zawierać:
    - list motywacyjny i życiorys zawodowy (CV z podaniem adresu do korespondencji, adresu poczty elektronicznej oraz telefonu kontaktowego);
    - odpisy dokumentów potwierdzających:
    1. ukończenie studiów wyższych lub ich ukończenie uzyskane za granicą uznane
      w Rzeczpospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
    2. co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług
      na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
    3.  co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
    4. dodatkowe umiejętności i kwalifikacje (np. referencje, rekomendacje, certyfikaty, dyplomy, zaświadczenia).
Odpisy dokumentów mogą być poświadczone przez kandydata. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia Radzie Nadzorczej oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego;
- zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed datą zgłoszenia;
- oświadczenia o :
  1. tym, że nie zostało wszczęte przeciwko kandydatowi postępowanie karne;
  2. korzystaniu z pełni praw publicznych;
  3. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
  4. niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom       zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych;
  5. niepełnieniu funkcji społecznego współpracownika posła, społecznego współpracownika senatora, lub społecznego współpracownika posła do Parlamentu Europejskiego;
  6. niezatrudnieniu w biurach poselskich, senatorskich, poselsko-senatorskich lub biurach posłów do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
  7. niewchodzeniu w skład organów partii politycznych reprezentujących partie polityczne na zewnątrz oraz uprawnionych do zaciągania zobowiązań;
  8. niezatrudnieniu przez partie polityczne na podstawie umowy o pracę lub oświadczenie. że w przypadku, gdy kandydatowi zaproponowana zostanie funkcja Członka Zarządu przed objęciem funkcji zrezygnuje z zatrudnienia lub pełnienia funkcji, o których mowa powyżej;
  9. niepełnieniu funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej;
  10. tym, że aktywność społeczna lub zarobkowa kandydata nie rodzi konfliktu interesów wobec działalności Spółki;
  11. znajomości języka obcego (ze wskazaniem języka i stopnia jego znajomości);
  12. zgodzie na przetwarzanie danych osobowych o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pazim Sp. z o.o. w Szczecinie moich danych osobowych zamieszczonych w złożonym przeze mnie zgłoszeniu w postepowaniu kwalifikacyjnym na stanowisko Prezesa Zarządu/Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych, w celu wzięcia udziału w postepowaniu kwalifikacyjnym. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest udzielona dobrowolnie na podstawie art. 6 ust.1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO). Potwierdzam, że zapoznałem i przyjąłem do wiadomości informację Administratora Danych osobowych, o której mowa w art. 13 ust.1 i ust. 2 RODO.”
 
  1. Otwarcia zgłoszeń i ich weryfikacji pod względem spełnienia wymogów formalnych Rada Nadzorcza dokona w dniu 21.07.2020 r. w siedzibie Spółki.
 
  1. Zgłoszenia kandydatów niespełniające wymogów określonych w ogłoszeniu
    o postępowaniu kwalifikacyjnym oraz złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie podlegają rozpatrzeniu.
 
  1. Kandydat może zostać zobowiązany przez Radę do złożenia w terminie 3 dni dodatkowych oświadczeń lub dokumentów pod rygorem odrzucenia zgłoszenia.
 
  1. Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone w dniach 22 - 31.07.2020 r. w siedzibie Spółki (12 piętro, sala konferencyjna).
O dopuszczeniu do rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani drogą telefoniczną lub elektroniczną.
 
  1. Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Prezesa Zarządu będzie:
  • wiedza o zakresie działalności spółki,
  • znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
  • znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, w tym posiadających status państwowej osoby prawnej,
  • znajomość zasad nadzoru właścicielskiego,
  • znajomość zasad audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej,
  •  doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce,        
  • wiedza w zakresie promocji i sprzedaży usług.
  1. Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych będzie:
  • wiedza o zakresie działalności spółki,
  • znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
  • znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, w tym posiadających status państwowej osoby prawnej,
  • znajomość zasad nadzoru właścicielskiego,
  • znajomość zasad audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej,
  •  doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce,   
  • wiedza w zakresie promocji i sprzedaży usług.
 
  1. Niezgłoszenie się kandydata w wyznaczonym terminie rozmowy kwalifikacyjnej traktowane będzie jako rezygnacja z udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym.
 
  1. Podstawowe informacje o Spółce dostępne są w KRS oraz na stronie https://pazim.pl/
 
  1.  Informacje o wynikach postępowania kwalifikacyjnego dotyczących kandydata zostaną przekazane przez Spółkę niezwłocznie po jego zakończeniu, w drodze indywidualnych pism.
 
  1.  Zgłoszenia kandydatów odrzucone lub pozostawione bez rozpoznania zostaną odesłane kandydatom. 
 
  1. W przypadku wyboru i powołania z Członkiem Zarządu będzie zawarta umowa o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji na warunkach, w tym za wynagrodzeniem, określonych w ustawie z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami  (Dz. U. z 2017 r. poz. 2190).
 
  1. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego w każdym czasie, bez wyłonienia kandydatów i bez podania przyczyn.

Ogłoszenie o postępowaniu kwalifikacyjnym na Członków Zarządu Pazim Sp. z o.o

Ogłoszenie
o postępowaniu kwalifikacyjnym na Członków Zarządu
Pazim Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie
 
Rada Nadzorcza spółki Pazim Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Szczecinie (70-419 Szczecin, Plac Rodła 8), wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Szczecin - Centrum w Szczecinie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000148810 (dalej „Spółka”),
 
Działając na podstawie § 14 ust. 1 Umowy Spółki ogłasza postepowanie kwalifikacyjne na stanowiska:
  1. Prezesa Zarządu,
  2. Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych
 
  1. Wymogi kwalifikacyjne
Ustala się następujące wymogi w postepowaniu kwalifikacyjnym na stanowisko Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych:
 
  1. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych musi spełniać łącznie następujące warunki:
    - wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych;
    - co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
    - co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
    - nie narusza ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych, 
 
  1. Kandydatem na stanowisko Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
    - pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
    - wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań;
    - jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
    - pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej;
    - jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.
 
  1. Pożądane, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności na stanowisko Prezesa Zarządu:
    - co najmniej 3-letnie doświadczenie na samodzielnych lub kierowniczych stanowiskach związanych z zarządzaniem nieruchomościami komercyjnymi i hotelami;
    - dyplom ukończenia studiów wyższych na poziomie magisterskim
    - dyplom MBA
    - ukończone studia wyższe/studia podyplomowe w zakresie zarządzania, hotelarstwa i gastronomii, ekonomii;
    - wiedza w zakresie zarządzania obiektami biurowymi, usługowymi i hotelami;
    - znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem grupą kapitałową oraz nadzorem właścicielskim;
    - dobra znajomość języka obcego;
    - doświadczenie na kierowniczym lub samodzielnym stanowisku w grupach kapitałowych;
    - doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami pracowników,
    - wiedza i doświadczenie z zakresu rachunkowości, oceny projektów inwestycyjnych, finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa,
    - wysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność motywowania zespołu,
    - praktyczna umiejętność zarządzania budżetem, umiejętność analizy oraz rozumienie wskaźników ekonomicznych,
    - umiejętność pracy pod presją.
 
  1. Pożądane, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych
    -
    co najmniej 3-letnie doświadczenie na samodzielnych lub kierowniczych stanowiskach związanych z zarządzaniem nieruchomościami komercyjnymi i hotelami;
    - dyplom ukończenia studiów wyższych na poziomie magisterskim
    - Licencja zarządcy nieruchomości (tzw „państwowa” lub fakultatywna) 
    - dyplom MBA
    - ukończone studia wyższe/studia podyplomowe w zakresie zarządzania, hotelarstwa i gastronomii, ekonomii;
    - doświadczenie w zakresie zarządzania obiektami biurowymi, usługowymi i hotelami;
    - dobra znajomość języka obcego;
    - doświadczenie na kierowniczym lub samodzielnym stanowisku w grupach kapitałowych;
    - wiedza i doświadczenie  w zakresie  analizy  rynku  i konkurencji,  marketingu, promocji, sprzedaży, public relations,
    - umiejętności sprzedażowe, poparte sukcesami doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych,
    - wysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność motywowania zespołu
    - wiedza z zakresu budowania strategii cenowej,
    - umiejętności delegowania i egzekwowania zadań,
    - umiejętność pracy pod presją.
 
  1. Tryb postępowania kwalifikacyjnego
  1. Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w siedzibie Spółki (70-419 Szczecin, Plac Rodła 8), piętro 12 (recepcja) , w godz. 8.00-16.00, w terminie do dnia 20.07.2020 r. r. do godz. 16.00.
Zgłoszenia należy składać pisemnie, w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą lub przesyłką ku­rierską na adres: Rada Nadzorcza Pazim Sp. z o.o. 70-419 Szczecin, Plac Rodła 8, z dopiskiem wska­zującym właściwe stanowisko: „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezes Zarządu Pazim Sp. z o.o. / Wiceprezes Zarządu ds. Handlowych Pazim Sp. z o.o.  – NIE OTWIERAĆ
Rozpatrywane będą tylko zgłoszenia, które wpłyną do Spółki w terminie do dn. 20.07.2020 r. do godz. 16.00.
Zgłoszenia, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane.
 
  1. Zgłoszenia kandydatów powinny zawierać:
    - list motywacyjny i życiorys zawodowy (CV z podaniem adresu do korespondencji, adresu poczty elektronicznej oraz telefonu kontaktowego);
    - odpisy dokumentów potwierdzających:
    1. ukończenie studiów wyższych lub ich ukończenie uzyskane za granicą uznane
      w Rzeczpospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
    2. co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług
      na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
    3.  co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
    4. dodatkowe umiejętności i kwalifikacje (np. referencje, rekomendacje, certyfikaty, dyplomy, zaświadczenia).
Odpisy dokumentów mogą być poświadczone przez kandydata. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia Radzie Nadzorczej oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego;
- zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed datą zgłoszenia;
- oświadczenia o :
  1. tym, że nie zostało wszczęte przeciwko kandydatowi postępowanie karne;
  2. korzystaniu z pełni praw publicznych;
  3. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
  4. niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom       zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych;
  5. niepełnieniu funkcji społecznego współpracownika posła, społecznego współpracownika senatora, lub społecznego współpracownika posła do Parlamentu Europejskiego;
  6. niezatrudnieniu w biurach poselskich, senatorskich, poselsko-senatorskich lub biurach posłów do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
  7. niewchodzeniu w skład organów partii politycznych reprezentujących partie polityczne na zewnątrz oraz uprawnionych do zaciągania zobowiązań;
  8. niezatrudnieniu przez partie polityczne na podstawie umowy o pracę lub oświadczenie. że w przypadku, gdy kandydatowi zaproponowana zostanie funkcja Członka Zarządu przed objęciem funkcji zrezygnuje z zatrudnienia lub pełnienia funkcji, o których mowa powyżej;
  9. niepełnieniu funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej;
  10. tym, że aktywność społeczna lub zarobkowa kandydata nie rodzi konfliktu interesów wobec działalności Spółki;
  11. znajomości języka obcego (ze wskazaniem języka i stopnia jego znajomości);
  12. zgodzie na przetwarzanie danych osobowych o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pazim Sp. z o.o. w Szczecinie moich danych osobowych zamieszczonych w złożonym przeze mnie zgłoszeniu w postepowaniu kwalifikacyjnym na stanowisko Prezesa Zarządu/Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych, w celu wzięcia udziału w postepowaniu kwalifikacyjnym. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest udzielona dobrowolnie na podstawie art. 6 ust.1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO). Potwierdzam, że zapoznałem i przyjąłem do wiadomości informację Administratora Danych osobowych, o której mowa w art. 13 ust.1 i ust. 2 RODO.”
 
  1. Otwarcia zgłoszeń i ich weryfikacji pod względem spełnienia wymogów formalnych Rada Nadzorcza dokona w dniu 21.07.2020 r. w siedzibie Spółki.
 
  1. Zgłoszenia kandydatów niespełniające wymogów określonych w ogłoszeniu
    o postępowaniu kwalifikacyjnym oraz złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie podlegają rozpatrzeniu.
 
  1. Kandydat może zostać zobowiązany przez Radę do złożenia w terminie 3 dni dodatkowych oświadczeń lub dokumentów pod rygorem odrzucenia zgłoszenia.
 
  1. Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone w dniach 22 - 31.07.2020 r. w siedzibie Spółki (12 piętro, sala konferencyjna).
O dopuszczeniu do rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani drogą telefoniczną lub elektroniczną.
 
  1. Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Prezesa Zarządu będzie:
  • wiedza o zakresie działalności spółki,
  • znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
  • znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, w tym posiadających status państwowej osoby prawnej,
  • znajomość zasad nadzoru właścicielskiego,
  • znajomość zasad audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej,
  •  doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce,        
  • wiedza w zakresie promocji i sprzedaży usług.
  1. Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych będzie:
  • wiedza o zakresie działalności spółki,
  • znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
  • znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, w tym posiadających status państwowej osoby prawnej,
  • znajomość zasad nadzoru właścicielskiego,
  • znajomość zasad audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej,
  •  doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce,   
  • wiedza w zakresie promocji i sprzedaży usług.
 
  1. Niezgłoszenie się kandydata w wyznaczonym terminie rozmowy kwalifikacyjnej traktowane będzie jako rezygnacja z udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym.
 
  1. Podstawowe informacje o Spółce dostępne są w KRS oraz na stronie https://pazim.pl/
 
  1.  Informacje o wynikach postępowania kwalifikacyjnego dotyczących kandydata zostaną przekazane przez Spółkę niezwłocznie po jego zakończeniu, w drodze indywidualnych pism.
 
  1.  Zgłoszenia kandydatów odrzucone lub pozostawione bez rozpoznania zostaną odesłane kandydatom. 
 
  1. W przypadku wyboru i powołania z Członkiem Zarządu będzie zawarta umowa o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji na warunkach, w tym za wynagrodzeniem, określonych w ustawie z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami  (Dz. U. z 2017 r. poz. 2190).
 
  1. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego w każdym czasie, bez wyłonienia kandydatów i bez podania przyczyn.

Powierzchnia usługowa do wynajęcia w Świnoujściu

Oferujemy do wynajęcia powierzchnie znajdującą się w wolnostojącym, dwukondygnacyjnym budynku biurowo-usługowym. Budynek wybudowany został w 1991 r., znajdują się w nim 2 sale wystawowe, biura oraz pomieszczenia socjalne.
Do budynku zagwarantowany jest bezkolizyjny dojazd z miejscami parkingowymi dla samochodów osobowych i ciężarowych.
Budynek wyposażony jest w instalacje: wodociągową, elektryczną, telefoniczną kanalizacją oraz centralne ogrzewanie (zasilane z kotłowni gazowej).

Specyfika przestrzeni do wynajęcia:

Pierwsze piętro budynku:
- hala wystawowa, trzy ściany przeszklone - 366,00 m2
- biura (4 biura, w tym jedno z sekretariatem) - ok. 100,00 m2 (powierzchnia zarezerwowana)
- sanitariaty - 25,30 m2
- szatnia - 17,80 m2
- halle - 61,30 m2

Kontakt:
Dział wynajmu Pazim
Tamara Puszkin-Dworska
e-mail: tpuszkin@pazim.pl
tel.: 91 359 45 64
tel. kom.: 607 262 669

Do wynajęcia lokal o powierzchni 500m2

Powierzchnia w ścisłym centrum Szczecina (obok hotelu Radisson) z możliwością dowolnej aranżacji!

Lokal znajduje się na I piętrze, posiada osobne wejście vis a vis hotelu Radisson Blu oraz przygotowany jest do samodzielnej aranżacji. Powierzchnia lokalu wynosi ok. 500 m2.

Oferujemy możliwość współudziału w kosztach aranżacji (tzw. fit out)

Kontakt:
Dział wynajmu Pazim
Tamara Puszkin-Dworska
e-mail: tpuszkin@pazim.pl
tel.: +48 91 359 45 64
tel. kom.: +48 607 262 669

Powierzchnia do wynajęcia w ścisłym centrum Szczecina (obok hotelu Radisson) – możliwość dowolnej aranżacji!

Powierzchnia w ścisłym centrum Szczecina (obok hotelu Radisson) z możliwością dowolnej aranżacji!

Do wynajęcia powierzchnia w ścisłym centrum Szczecina przy Pl. Rodła 8, obok hotelu Radisson, idealnie sprawdzi się jako powierzchnia pod różnego typu usługi lub handel.

Lokal znajduje się na parterze i ma około 90 m2.  Lokal przygotowany jest do samodzielnej aranżacji. Czynsz najmu do uzgodnienia.

Wcześniej powierzchnia była wykorzystywana przez renomowaną szczecińską klinikę dentystyczną zapewniającą kompleksowe leczenie z zakresu m.in. stomatologii, protetyki i chirurgii stomatologicznej.

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy:
tel. 607 262 669
e-mail: wynajem@pazim.pl

Zapraszamy!

 

Gabinet lekarski do wynajęcia w Szczecinie

Oferta gabinetu lekarskiego do wynajęcia w centrum Szczecina, w ekskluzywnym centrum Baltica Wellness & Spa

Proponujemy:
  • wynajem gabinetu z podstawowym wyposażeniem - w rozliczeniu "na godziny"

Informacje o Baltica Wellness & Spa: www.spabaltica.pl

Kontakt:

Alicja Musiał
e-mail: info@spabaltica.pl
tel. 91 359 45 83

Zainteresowany ofertą? SKONTAKTUJ się z nami!

Plac Rodła 8, 70-419 Szczecin, Polska

Sekretariat tel.: 91 359 46 14
E-mail: office@pazim.pl

Dział Wynajmu tel.: 91 359 45 64
E-mail: wynajem@pazim.pl
 

Odwiedź nas na Facebooku

Klauzula informacyjna RODO
Inspektor Danych Osobowych: Krzysztof Wypych / iod@pazim.pl